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中堅⼤企業に特化した社労⼠事務所がスタッフを募集しています!

中堅企業、⼤企業の労務相談、労働社会保険業務受託が仕事です。
社会保険労務⼠といえば中⼩零細企業が顧問先だと思っていませんか? 当法⼈は創業時から、⼤規模な事業所に特化して労務問題防⽌のための労務相談業務と労働社会保険⼿続業務のサービスをご提供しています。特徴として、

1)従業員数が数百名〜数千名の中堅・⼤企業に特化して社会保険労務⼠の専⾨サービスを提供しています。
2)給与計算業務は受託していません。※顧問先には専⾨プロバイダー(アウトソーサー)を選択してご紹介します。

顧問先では、弁護⼠事務所、給与計算プロバイダー、⼈事コンサルティング会社、EAP等の各種プロフェッショナルとの連携により、⾼度な専⾨サービスのご提供をめざしています。
そのため当法⼈の職員は、社会保険労務⼠としての専⾨業務に特化して、⾼度な知識とスキルを⾝につけることができます。
前向きでアグレッシブな⽅のご応募をお待ちしております。

仕事内容

《正職員》
顧問先担当業務(労働社会保険⼿続・労務相談対応・顧問先訪問)

応募資格

《正職員》

  • 社会保険労務⼠試験合格者、有資格者
  • Word、Excel操作等基本PC操作能⼒を有すること
  • 労働社会保険⼿続の実務経験があれば尚可

勤務場所

本社オフィス、他都内顧客先事業所

勤務時間

9:30〜18:00
休憩:12:00〜14:00までの間で60分

休⽇休暇

⼟曜・⽇曜・祝⽇・年末年始

給与

  • 月額230,000円〜
    ※経験等を考慮のうえ決定(実務経験者、社労⼠事務所経験者優遇)
  • 時間外⼿当
  • 通勤⼿当

その他⼿当

  • 業績により賞与支給有り(原則として年1回)
  • 各種セミナー、研修会受講⽀援制度⼿当
  • 社労⼠登録者には費⽤全額補助(登録時・年会費ともに)※一定の条件あり

社会保険

労災・雇⽤・健保・厚年加⼊

選考⽅法

書類選考、適性検査(筆記)、⾯接
※まずは、採⽤選考に関する個⼈情報の取扱いについてをご確認いただき、 同意いただいた⽅は、下記書類をご送付下さい。(送付いただく際にお電話をいただけるとスムーズです)

  1. 採⽤選考に関する個⼈情報の取扱いについて ※最下段の、⽇付・住所・⽒名 の記⼊、押印をお願いします。
  2. 履歴書(本⼈⾃筆のもの)
  3. 職務経歴書 (データ⼊⼒したものを印刷した形式で可)

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